ZARZĄDZENIE NR 7/2013
z dnia 22 lutego 2013 r.
w sprawie zasad przydziału środków higieny osobistej, środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej
| Stanowisko pracy | Zakres wyposażenia R – odzież i obuwie robocze O – środki ochrony indywidualnej | Przewidywany okres używalności w miesiącach lub użytkowanie do zużycia |
| 1 | 2 | 3 |
| Pracownik prowadzący archiwum zakładowe | R – fartuch z tkanin syntetycznych lub kretonowy R- obuwie profilaktyczne lekkie O- rękawice ochronne | 24 24 do zużycia |
| Robotnik gospodarczy Robotnik drogowy | R – czapka drelichowa lub beret R – ubranie drelichowe R – koszula flanelowa R – trzewiki skórzano-gumowe O – kurtka przeciwdeszczowa podgumowana O – kurtka ocieplana O – czapka cieplna O – buty filcowo-gumowe O – rękawice ochronne drelichowe O – kamizelka ostrzegawcza | 12 12 12 12 do zużycia (min. 12 m-cy) 48 48 48 do zużycia do zużycia |
| Sprzątaczka | R – fartuch drelichowy lub syntetyczny R – trzewiki profilaktyczne tekstylne O – rękawice gumowe | 12 12 do zużycia |
2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność pracodawcy.
3. Odzież, obuwie i środki ochrony indywidualnej winny być przez pracownika używane w miejscu pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem.
4. Środki ochrony indywidualnej mogą być użytkowane do czasu określonego przez producenta, utraty lub ograniczenia cech ochronnych. Odzież i obuwie mogą być użytkowane do czasu utraty cech użytkowych (poza okres używalności).
5. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany zwrócić przydzieloną mu przez zakład pracy odzież oraz ochrony osobiste lub wypłacony ekwiwalent (proporcjonalnie do okresu zatrudnienia).
§ 2. 1. Pracodawca ustala następujące stanowiska pracy: archiwista, robotnik gospodarczy, robotnik drogowy, sprzątaczka, na których może być używana przez pracowników za ich zgodą, własna odzież i obuwie robocze spełniające wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny, jeżeli wyraża na to zgodę, za używanie przez niego własnej odzieży i obuwia roboczego, wg obowiązujących cen detalicznych, która odpowiada odzieży przysługującej w tabeli norm dla danego stanowiska pracy.
3. Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży własnej i obuwia będzie rozliczany w okresach rocznych lub półrocznych wg tabeli norm wg aktualnych cen detalicznych, płatny z góry.
4. Pracownicy pobierający odzież i obuwie wg obowiązującej tabeli norm będą otrzymywać ekwiwalent za pranie odzieży i naprawę obuwia w wysokości 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Pracownik prowadzący archiwum zakładowe w wysokości 5 złotych miesięcznie. Ekwiwalent będzie płatny kwartalnie z dołu.
§ 3. Pracodawca zapewnia pracownikom środki czystości (mydło toaletowe i inne niezbędne w tym ręczniki jednorazowe) w codziennym miejscu użytkowania przez pracownika w czasie jego pracy.
§ 4.1. Pracownikom, którym będzie wskazana potrzeba stosowania okularów korygujących wzrok na stanowisku pracy (po zaleceniu lekarza), zwrócony zostanie koszt zakupu okularów przystosowanych do pracy po przedstawieniu przez pracownika rachunku.
2. Ustala się maksymalną kwotę zwrotu poniesionych kosztów, o których mowa w ust. 1 w kwocie 150 złotych (słownie: sto pięćdziesiąt złotych) raz na 2 lata.
§ 4 Traci moc Zarządzenie wewnętrzne Nr 5/07 Wójta Gminy Korycin z dnia 27 września 2007 r. w sprawie ustalenia tabeli norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz wypłacania ekwiwalentu pieniężnego.
§ 5 . Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Metryka strony
