ZARZĄDZENIE NR 17/2019
ZARZĄDZENIE NR 17/2019
WÓJTA GMINY KORYCIN
z dnia 14 sierpnia 2019 r.
w sprawie zasad przydziału środków środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, środków higieny osobistej oraz ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej
Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z dnia 8 marca o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2019 r., poz.506) oraz art. 233 i art.2376 -2378 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2019 r., poz.1040) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. Ustala się następujące środki ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Korycin:
|
Stanowisko pracy |
Zakres wyposażenia R – odzież i obuwie robocze O – środki ochrony indywidualnej |
Przewidywany okres używalności w miesiącach lub użytkowanie do zużycia |
|
1 |
2 |
3 |
|
Pracownik prowadzący archiwum zakładowe |
R – fartuch z tkanin syntetycznych lub kretonowy R- obuwie profilaktyczne lekkie O- rękawice ochronne |
12 12 do zużycia |
|
Robotnik gospodarczy Robotnik drogowy |
R – ubranie drelichowe lub ubranie robocze R – koszula flanelowa R – trzewiki R – kurtka przeciwdeszczowa R – czapka bawełniania R – kurtka ocieplana R – buty filcowo-gumowe O – rękawice ochronne O – kamizelka ostrzegawcza |
12 12 12 12 12 24 24 do zużycia do zużycia |
|
Sprzątaczka |
R – fartuch drelichowy lub syntetyczny R – trzewiki profilaktyczne O – rękawice gumowe |
12 12 do zużycia |
2. Środki ochrony indywidualnej, obuwie i odzież są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność pracodawcy.
3. Odzież, obuwie i środki ochrony indywidualnej winny być przez pracownika używane w miejscu pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem.
4. Środki ochrony indywidualnej mogą być użytkowane do czasu określonego przez producenta, utraty lub ograniczenia cech ochronnych. Odzież i obuwie mogą być użytkowane do czasu utraty cech użytkowych (poza okres używalności).
5. W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany zwrócić przydzieloną mu przez zakład pracy odzież oraz ochrony osobiste lub wypłacony ekwiwalent (proporcjonalnie do okresu zatrudnienia).
§ 2. 1. Pracodawca ustala następujące stanowiska pracy: archiwista, robotnik gospodarczy, robotnik drogowy, sprzątaczka, na których może być używana przez pracowników za ich zgodą, własna odzież i obuwie robocze spełniające wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny, jeżeli wyraża na to zgodę, za używanie przez niego własnej odzieży i obuwia roboczego, wg obowiązujących cen detalicznych, która odpowiada odzieży przysługującej w tabeli norm dla danego stanowiska pracy.
3. Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży własnej i obuwia będzie rozliczany w okresach rocznych lub półrocznych wg tabeli norm wg aktualnych cen detalicznych, płatny z góry.
4. Pracownicy pobierający odzież i obuwie wg obowiązującej tabeli norm będą otrzymywać ekwiwalent za pranie odzieży i naprawę obuwia w wysokości 1% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Pracownik prowadzący archiwum zakładowe w wysokości 10 złotych miesięcznie. Ekwiwalent będzie płatny kwartalnie z dołu.
§ 3. Pracodawca zapewnia pracownikom środki czystości (mydło toaletowe i inne niezbędne w tym ręczniki jednorazowe) w codziennym miejscu użytkowania przez pracownika w czasie jego pracy.
§ 4. Traci moc Zarządzenie wewnętrzne Nr 7/2013 Wójta Gminy Korycin z dnia 22 lutego 2013 r. w sprawie zasad przydziału środków higieny osobistej, środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej.
§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
WÓJT
Mirosław Lech
Metryka strony
